В январе 2025 года средняя предлагаемая зарплата в Санкт-Петербурге достигла 80 тыс. рублей в месяц, что на 10 тыс. рублей больше, чем годом ранее. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы hh.ru, уточнив, что строительная отрасль вошла в число высокодоходных сфер в Санкт-Петербурге.
Также в список высокодоходных отраслей вошли профессии в сфере топ-менеджмента (более 141 тыс. рублей в месяц), автобизнеса (более 120 тыс. рублей), инвестиций (более 120 тыс. рублей), транспорта (более 111 тыс. рублей), ИТ (100 тыс. рублей) и сельского хозяйства (100 тыс. рублей).
По данным аналитиков, за год средняя предлагаемая зарплата в сфере строительства и недвижимости выросла на 15,8 тыс. рублей и достигла 100 тыс. рублей в месяц. Сильнее доход взлетел только у специалистов по продаже и ремонту авто (+20 тыс. рублей), водителей, логистов и курьеров (+19,9 тыс. рублей), административного персонала (+17,1 тыс. рублей), работников сельского хозяйства (+16,8 тыс. рублей) и страховщиков (+16,7 тыс. рублей).
Согласно результатам исследования платформы, больше половины компаний (58%) подняли сотрудникам оклады в 2024 году. В 33% компаний заработные платы остались без изменений и лишь в 6% — уменьшились. Еще 3% респондентов затруднились ответить. Важно, что доля тех компаний, которые увеличили зарплату сотрудникам, в 2024 году ниже, чем в 2023 году – 58% против 68%. А вот доля тех, кто зарплату понизил, выросла с 1% до 6%. Также выросла и доля тех компаний, где оплата труда осталась неизменной.
По словам главного эксперта по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Натальи Даниной, невероятная конкуренция за людей привела к рекордному росту зарплат. «По данным Росстата, прирост номинальной зарплаты за январь-сентябрь 2024 года составил 18% к тому же периоду 2023 года. Прирост предлагаемой зарплаты в вакансиях — плюс 20%. Взрывной рост начался в середине 2023 года, когда дефицит соискателей достиг пиковых значений – на одну вакансию приходилось 3,2-3,6 резюме. В 2024 году этот рост продолжился, но компании стали немного реже повышать зарплаты и чаще оставлять их без изменений, по сравнению с 2023 годом. Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны денег, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы замедлятся, получать повышение в доходе будут исключительно ценные кадры», — прокомментировала она.
Специалисты добавили, что 63% опрошенных работодателей предполагают, что в 2025 году в их компании произойдет увеличение окладов сотрудников: 42% считают, что рост будет в пределах официальной инфляции, 21% — исходя из реалий рынка и запросов работников и соискателей. Еще 26% работодателей не планируют поднимать зарплаты в новом году, а 4% допускают снижение окладов. Остальные 6% затруднились ответить.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что строительные профессии стали лидерами по росту спроса среди наиболее высокооплачиваемых специальностей.
