Shutterstock/FOTODOM
Сегодня бизнес готов тратить средства и брать на себя риски по подготовке строительных кадров. Об этом заявил президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков в ходе выступления на круглом столе «Молодежь и город: новая реальность», который состоялся 19 июня в рамках форума «Движение» в Сочи.
По его словам, федеральная программа «Профессионалитет» по строительному направлению существует в 12 ссузах России. Это не такой масштабный проект, как хотелось бы стройотрасли. Вопрос участия бизнеса в подготовке кадров для отрасли обсуждался давно. Однако застройщики оставались в стороне от этой темы. «Сейчас строительные компании готовы платить за подготовку кадров и брать на себя все риски, понимая, что специалист может в любой момент уйти в другую отрасль. Однако другого варианта нет», — отметил Антон Глушков.
Глава нацобъединения пояснил, что из-за изменения миграционной политики надежды на замещение отечественной рабочей силы иностранной нет. «Если посмотреть структуры миграции, то 40% мигрантов — это разнорабочие, которые не имеют никакого образования и специализации. Такое количество разнорабочих ни в одном проекте не нужно. Если мы хотим повысить реальную производительность труда, мы должны добиваться этого путем повышения профессиональных навыков и квалификации рабочих», — сказал спикер.
Антон Глушков отметил, что по итогам 2023 года средняя зарплата строителей обогнала среднюю зарплату инженерно-технических работников. «Это основной аргумент для молодежи. Они понимают, что зарплата в стройке выше, есть социальные гарантии, а работа для специалиста найдется вне зависимости от политической и экономической ситуации в стране», — считает президент НОСТРОЙ.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что Елена Парикова рассказала о проектах, реализуемых в рамках деятельности Отраслевого консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства.
