НОСТРОЙ: Конкурсы профмастерства стимулируют повышение производительности труда на предприятии

Конкурсы профессионального мастерства являются важным инструментом повышения производительности труда на предприятии. Такое мнение высказала директор по развитию – руководитель проектного офиса Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Елена Парикова в ходе заседания рабочей группы «Создание стимулов для подрядных организаций по повышению производительности труда» с приглашенными экспертами, состоявшемся в среду в Москве. «Участие сотрудников организации в конкурсах профессионального мастерства усиливает сплоченность рабочего коллектива, служит дополнительным стимулом развития собственных профессиональных компетенций, повышает самооценку участников и усиливает чувство сопричастности к успеху организации. Кроме того, участие в конкурсах и чемпионатах способствует развитию профессионального сообщества, обмену опытом и изучению лучших практик в отрасли», — указала Елена Парикова. Она напомнила, что с 2010 года НОСТРОЙ является организатором национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер», который проходит при поддержке Минстроя России. Участники соревнуются в российских регионах в номинациях: каменщик, штукатур, МКОК и сварщик, а лучшие из них встречаются на финале в Москве. Чтобы приблизить условия конкурса к реальным условиям работы на стройке, когда строителям нужно выполнять работу качественно и в то же время быстро, в 2024 году в оценку конкурса профессионального мастерства «Строймастер» был введен критерий оценки производительности труда, позволяющий оценивать соотношение скорости и качества выполнения заданий участниками конкурса. «В оценочные ведомости добавлен калькулятор для оценки коэффициента производительности труда, что позволяет сделать оценочный процесс более объективным и справедливым. При его расчете учитываются не только конечные результаты работы, но и затраты на труд, необходимые для достижения этих результатов», — указала директор по развитию НОСТРОЙ. По словам Елены Париковой, применение коэффициента производительности труда на конкурсах профессионального мастерства в строительной отрасли имеет ряд важных преимуществ. «Во-первых, это расширяет оценочные критерии и позволяет судить о работе участника не только по итоговому результату, но и по эффективности его работы. Во-вторых, это способствует повышению качества строительных работ и эффективности использования ресурсов, что важно, как на конкурсе, так и в реальных условиях строительной отрасли. И наконец, применение коэффициента производительности труда позволяет выделить лидеров и стимулирует участников к более продуктивной работе», — сказала она.